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アウリのサービス

私共は、派遣先企業の必要条件に応じて、候補者の募集・審査に係る効果的な方法を採用しております。まず、当社独自の厳しい審査を通過した者だけが候補者となり、さらに派遣先企業から面接要望が届き次第、その要望に沿った候補者を揃えるために最終審査を行います。私共は派遣先企業に定期的に結果報告を行い、常にコミュニケーションをとり、派遣された労働者が、任された仕事を十分に行うことができるよう、そして派遣国の規則を遵守できるようにサポートいたします

人材確保と保護

当社の経営者ルーは、当社の満足客のみならず、フィリピン国内ならびに諸外国のネットワークを用い、世界各国で必要とされる人的資源を確保するため、努力を惜しみません。私共はフィリピン海外雇用庁(POEA)等の政府監督機関の監視の下業務をしており、フィリピン人海外労働者が海外諸国で手厚く保護されるよう、彼らの派遣に悪影響を及ぼす新たな課題を見出し対処させていただきます。

人材と職種に必要な条件とのマッチング

私共は業務提携機関のネットワークを使用し、フィリピン国内中を回り、顧客の募集要項に適した労働者を探し出します。私共は、優れた人材を送り出しており、また全ての渡航、海外での入国管理手続き、そして派遣前の準備等がなされていることを自負しております。また、私共は海外派遣労働者に対し、できるかぎり金銭的な負担をかけないよう、職業紹介手数料を徴収していません。
顧客への結果報告と海外派遣労働者の監理

私共は顧客との相談体制を確保しており、またマニラ事務所、海外派遣労働者、彼らの家族との通信手段を確立しております。私共は海外派遣労働者が派遣された国に行き、顧客企業を訪問し、彼らの就労状況や適正な労働条件の確認を行っております。また、監理をやりやすくするため、また労働者を支援するため、各国の労働アタッシェを通じ、労働雇用省(DOLE)と連携しています。

戦略的人材派遣:諮問機関との連携

顧客や海外派遣労働者に関わる問題等への対処できるよう、フィリピン国内の著名大学の専門家や顧問グループだけでなく、労働省の職員との連携を保っております。私共の培ってきた知識と経験により、問題や懸念を提起すること、そして顧客の要望に応じた特別なサービスを行うことが可能となりました。

今後の展望

アウリは良質のサービスという方針を遵守することができるよう、全力で取り組んでおります。顧客・職員・当社の株式保有者・地域社会に、誠実性・完全性・プロ意識を持って対応いたします。

私共は世界中の顧客の要求を満たすことが可能な、フィリピンの主要な人材派遣会社であると自負しております。これは、世界中の顧客企業、政府関連機関、そして人材を確保することができる地域社会との強固な戦略的提携を行うことにより得ることができると考えます。アウリは、顧客とフィリピン人海外労働者とうまく合致できる世界経済の実現への架け橋を提供してまいります。


 
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